Quarijn
Vraag
Een thuiszorgorganisatie en twee zorgcentra fuseerden in 2007. Deze organisatie greep de fusie aan om zich opnieuw te positioneren. De directie schakelde hiervoor de hulp in van De Kleuver bedrijfscommunicatie. Daarnaast wilde de stichting draagvlak voor de fusie creëren bij de eigen medewerkers.
Oplossing
De Kleuver bedrijfscommunicatie dacht mee over de nieuwe naam en ontwikkelde een nieuwe huisstijl, waar de werknemers over mochten meebeslissen. Deze huisstijl werd doorgevoerd in de verschillende communicatie-uitingen, van briefpapier tot autobelettering. Bovendien ontwikkelde De Kleuver het personeelsblad Quadraad en een nieuwe website. Ook werd er informatie over de (nieuwe) producten verspreid via verschillende folders.